隨著服裝零售行業(yè)彼此間的競爭激勵(lì)，信息管理技術(shù)顯得越來越重要。員工信息管理在服裝連鎖行業(yè)也成為了不可缺失的一部分。服裝ERP管理系統(tǒng)主要包括幾個(gè)方面：
1、員工信息查詢，以某一個(gè)標(biāo)簽作為唯一性查詢到員工信息的明細(xì)。
2、員工信息的刪減、添加，員工離職了，可以刪掉這個(gè)員工的信息，添加新員工時(shí)，可填寫部門，角色，基本信息，職業(yè)等資料。
3、績效管理、業(yè)績考核、提成統(tǒng)計(jì)，可設(shè)定員工推薦的服飾、項(xiàng)目、套餐、優(yōu)惠等情況的績效提成比例，精確到小數(shù)位。
4、崗位管理、等級(jí)設(shè)置，對不同的員工等級(jí)、目標(biāo)業(yè)績設(shè)置不同的業(yè)績目標(biāo)。
5、員工福利，內(nèi)部員工可以現(xiàn)有店鋪中優(yōu)惠價(jià)格。
6、考勤排班，員工跨店，連鎖店鋪共享人力資源，支援店鋪人手不足，可跨店考勤，服務(wù)會(huì)員。
7、員工培訓(xùn)，培訓(xùn)員工基本的操作系統(tǒng)，培訓(xùn)員工銷售技巧。
8、會(huì)員服務(wù)評(píng)價(jià)，為了能夠提升服務(wù)，設(shè)置會(huì)員對銷售人員，對店鋪等服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)留言，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方向。
